Fyra kommuner VF varit i kontakt med vittnar om att det varit en utmaning att rekrytera behöriga lärare till alla vakanser inför höstterminen.

I början av veckan återstod ett 15-tal lärartjänster att tillsättas i Karlstads kommuns skolor. Kerstin Andersson, personalchef på barn- och ungdomsförvaltningen, säger att man kommer få behöriga lärare till i princip alla tjänster. Men det är på håret.

– Det är precis så vi får ihop det. Vi har ju varit gynnade i Karlstad eftersom vi har lärarutbildning här. Men nu är det ingen uppsjö av sökande börjar vi märka. I hela Sverige finns en lärarbrist, inte bara här.

Tidigare har Karlstadsskolor haft utbildade lärare på vikarielistan. Men det går inte längre.

Sten-Åke Eriksson, verksamhetschef inom grund- och särskolan i Filipstads kommun:

– Har Karlstad brist, då är det ännu tuffare för oss. Det är större konkurrens helt enkelt. Det saknas många lärare och kommunerna sliter för att få behörig personal.

Knappt tio lärartjänster har varit vakanta i Filipstads kommun. De har kunnat tillsättas, men man behöver ta in lärare som inte är behöriga i alla ämnen. Det kan bli ännu tuffare nästa år, då kommunen står inför pensionsavgångar.

– Vi klarar det här året, men bryts inte trenden och det kommer fler lärare på marknaden är jag väldigt bekymrad. Framförallt för kommuner som ligger i utkanterna.

LÄS OCKSÅ: "Fler behöver välja läraryrket"

Kristinehamn har i år stort rekryteringsbehov. Det är en kombination av pensionsavgångar och personalrörlighet samtidigt som man öppnar ny förskola. Totalt har det varit ett 60-tal lärarvakanser i skola och förskola, varav kring 40 i skolan. Tjänsterna ser ut att kunna tillsättas, men inte behörig personal på alla poster.

Kristinehamn märker av att Karlstad har ett rekryteringsbehov, då många lärare som pendlat nu får jobb på hemmaplan. Man ser också en större rörlighet – allt fler lärare byter jobb och får på så sätt upp lönen.

– Det är en marknad för lärare nu och vi vill inte hamna i ett scenario med stafettlärare. Så ja, jag tycker att det är ett allvarligt läge, säger Sofia Asplund, personalstrateg på Kristinehamns kommun.

För Torsbys del är det ljusare än på länge, enligt skolchef Ulf Blomquist.

– Vi är väl försedda som det ser ut. Vi har någon enstaka vakans, men rekryteringen är på gång. Det ser ljusare ut inför det här läsåret än inför förra.

– Men jag kan inte säga om det är tillfälligt eller om det är en trend som vänt.

Dock är det inte hundraprocentigt med behöriga lärare som tillsatts.